做汇报和作汇报区别2000字(6篇)

作者: 用户投稿 2022-06-01 03:54:50 阅读：21 点赞：0

关于做汇报和作汇报区别，精选4篇范文，字数为2000字。在区委、区的领导下，在市区和区直有关部门的大力支持下，我区的汇报工作在区委、区的领导下和市汇报委的指导下已取得了一定的进展，汇报工作总结。下面是小编为大家搜集到的做汇报，欢迎阅读参考~。

做汇报和作汇报区别(范文)：1

在区委、区的领导下，在市区和区直有关部门的大力支持下，我区的汇报工作在区委、区的领导下和市汇报委的指导下已取得了一定的进展，汇报工作总结。下面是小编为大家搜集到的做汇报，欢迎阅读参考~ 做汇报和作汇报区别2000字(6篇)

一、主要工作情况

一)强化组织领导，加快发展步伐

一是加强组织领导。我区成立了汇报工作专班，由区委组织部主任任组长，区委组织部副部长任副组长，其他区直有关部门主要负责人任成员，区发改局和市汇报委分别成立了汇报工作领导小组，制定了汇报工作方案，成立了汇报工作小组，形成了上下联动的组织工作格局。二是加强宣传。我区充分利用各种媒体，广泛宣传汇报工作的意义、工作要求和工作要求，全面传达贯彻市、区和区委有关汇报会议精神。在全区范围内广泛宣传汇报工作的意义、目的、意义，营造浓郁的汇报工作氛围。三是加强组织领导。我区召开多次会议，对汇报工作作出部署。制定汇报工作方案，并在区委组织部门和市级汇报委领导下，认真贯彻落实;在区委组织部门和市汇报委领导下，认真贯彻落实;积极推动汇报制度化，规范化，科学化;认真研究汇报工作的新思路、新方法和新举措，确保汇报工作取得实实在在的效果。四是加强汇报方式。我区汇报工作由区汇报委领导小组组织实施;汇报工作由市汇报委领导小组负责，其他区、市汇报委负责。五是加强汇报机制。我区汇报工作由市汇报委主任负责，市汇报委领导组指定有关专业的汇报工作队和汇报方式，由市汇报办、市汇报委主任任组长。

二)强化宣传培训，提高汇报质量

1、全面加强汇报工作宣传。一是加强对汇报方式和宣传方法的培训。区发改局、市汇报委和市汇报委的汇报小组分别组成宣传组，对汇报工作进行全过程跟踪管理。二是加强宣传方法。我区采取集中宣传、现场咨询、电话回访、现场报告等多种方式开展汇报，使汇报工作进一步深入人心。三是加强汇报方式的科学研究。我区汇报工作由市汇报委领导小组负责，汇报小组由市汇报委负责。

2、扎实开展汇报工作。一是加强与市汇报委、市汇报委的沟通联系。区印发了《关于印发〈关于印发〈关于全面开展汇报工作的〉的通知〉的通知》，对汇报工作提出了具体要求，要求汇报组及时向区汇报委、区汇报。二是严格把关。区发改局、市汇报委、市汇报委下发汇报材料，对汇报材料认真审核把关，对汇报材料不合格的材料要求汇报组提出书面原因，限期整改，并将汇报材料上报区办。三是加强汇报方式的科学研究。市汇报委专门制订了汇报工作方案，明确了汇报的时间、地点、对象、汇报内容、汇报方式、汇报步骤及汇报形式等，提高汇报的科学性，使汇报工作更有条不紊地开展。

3、加强汇报质量。一是认真做好汇报材料的撰写。在汇报时，我们把汇报材料的撰写、打印、装订成册，经领导审阅、认真修改后，送区发改局汇核，其他单位汇编后装订成册，供区汇核。二是加强汇报方式科学研究。区发改局负责汇报工作。我们在汇报材料时，注重把科学的汇报方式和科学的汇报方式结合起来，既避免了汇报材料中的“两张纸”，又提高了汇报工作的质量。三是加强汇报材料的科学规范。我们把汇报材料编制、打印、装订成册，供区汇编委汇核使用。四是加强汇报方式科学研究。区发改局负责汇报工作。我区汇报工作主要有三种方式：一是向区汇报;二是向区委、区汇报;三是向区汇报。

三)规范汇报工作，强化质量

4、加强汇报工作。一是加强汇报工作。我局对全区汇报工作进行了安排部署，成立了以局长为组长的汇报工作小组，制定下发了《市汇报工作方案》、《汇报工作考核办法》，要求汇报小组成员认真学习汇报材料，做好汇报工作。二是加强汇报工作。区发改局、市汇报委成立了汇报工作领导小组，由办公室主任任办公室主任。三是规

做汇报和作汇报区别(范文)：2

xx年以来，在区委、区的坚强领导下，我局坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕全区经济社会发展中心工作，以加强行政执法和行政执法管理为切入点，全面贯彻实施“三项制度”、强化政务公开、优化政务服务，提高行政执法效率，努力实现行政执法规范化管理，为推进全区“三大战略”，提高全区经济社会发展水平，提升我区“三个文明”水平作出积极贡献。具体工作总结如下：

一)加大行政执法力度，确保行政许可工作有序开展

一是加大行政执法力度。今年以来，我区严格执行行政许可法实施细则，全面推行政许可公示制度，加强对行政执法行为的监督检查，加强行政执法责任制，完善行政执法责任制，规范行政执法行为，提高行政执法效能。全面推行了行政执法“阳光”管理，实行行政执法责任追究制度。

二是加大对投资项目的行政监督力度。今年以来，我区加大对投资项目的监督，加快了对投资建设项目、工程建设、监督管理等重点环节的跟踪检查，确保各项工程的有效施工。全区投资项目的行政许可工作全部实行“阳光”管理。我局以市“行政许可公示”办公平台为依托，在市局的指派下，我局全面开展行政许可公示工作，全力推行“阳光”服务。

三是加大对各项政策法规和行政执法文书的监督力度。今年以来，市下发行政许可公示文书4948份，市印发了《关于加强全市行政许可法执行工作的通知》、《行政许可文书管理暂行办法》，加大了对行政许可工作的检查考核力度。今年以来我局共下发行政许可公示294份，行政许可文书2010份，收到市印发的《行政许可公示通知》115份，行政许可事项共145项，行政处罚自由裁量权77项，行政执法责任追究17项。

四是加大行政执法案件查办力度。今年以来，我局认真组织执法检查4次，开展执法检查4次，共立查案件212件，立行12件，立执法程序32件，结案12件，立行率100%。全年我局无一件重大执法责任事故发生。

三、坚持依法行政，推进各项事业又好又快发展

一是强化执法监督。加大执法人员的法律法规学习培训力度，采取“走出去、请进来”的方式，通过学习培训、专项学习等形式，不断丰富执法队伍的法律法规学习内容，使执法人员的法律意识和法律素质进一步提高。

二是加大案件的查办力度。今年以来，共查办行政执法案件42起。其中市办案案件5起，市长办案件4起，市政协办案件2起。

三是加大行政行为管理力度。我局加大行政执法责任追究力度，对行为严格追究相关领导的责任。

四是规范行政行为，强化依法行政意识。今年以来，我局严格按照行政处罚案件查处的“四个不放过”要求，对行政行为坚决予以取缔，对行政行为坚决予以查办，对行政行为严格实行责任追究。

五是加大行政执法检查力度，加大对行政执法人员执法行为的考核力度，对行政执法中的不当言观影等进行全面查处，通过考评，提高了执法人员执法水平，规范了执法行为，提升了执法效率。

六是加大行政执法监察力度。今年以来，我局严格对各执法部门执法情况的检查考核，对执法人员执法过程中的执法行为进行全面监督检查，严肃处理行为。

七是加强行政执法人员的法律法规教育。今年以来，我局加强对执法人员的法律法规教育，重点学习了行政执法人员执法行为规范的有关规定，以及新颁布的法律法规。通过教育和引导，使执法人员的法律意识大大提高，执法行为进一步得到了规范，执法行为进一步规范，执法行为进一步公正，执法监察的水平也进一步增长，提升了执法队伍的整体执法形象。

八是加强对执法人员依法行政能力的考核。今年以来，我局根据上xx年工作中存在着的不足和存在的问题，对执法人员的执法行为进行了全面考核，并将考核结果作为各执法部门和执法人员评优评先的重要

做汇报和作汇报区别(范文)：3

一)加强基层组织建设，推进工作规范化

1.抓实支部建设。按照“抓基层、打基础、上水平、促发展”的工作思路，认真抓好“四个一”工作机制建设，扎实开展支部换届，加强班子的整合力度，进一步优化支部结构，提升支部整体战斗力，为我市加快发展提供了组织保证。

2.加强教育。按照上级有关文件要求，认真学习贯彻落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、评议等组织生活制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、评议等制度，按照“五个好、三带头”的标准，严格落实“三会一课”、组织生活会、评议等各项制度，按季度对进行一次评议，对评议结果及时上报市委组织部办公室。

3.加强党费管理规范。按规定要求及时收缴党费，及时足额缴纳各项党费，按规定时间上报市委组织部。

4.抓好发展工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、评议等组织生活制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好发展工作，今年我市共有13名发展对象，其中女5名，占发展总数的60%以上。今年共发展35名，其中女11人，占发展总数的14%。

二)深化基层服务型建设，提高政务服务效能

5.完善政务服务工作机制。以提升政务服务水平作为加强政务服务的重中之重，健全完善政务服务工作体系，不断推动政务服务体系建设。

6.规范政务服务程序，提升服务质量。一是严格落实首问负责制，提升服务质量。按照“首问负责、第一审核、限时办结”的原则和“不评不评，不推不拖，不拖不办，不等不靠”的标准，对不符合政策规定的事情不推诿、不扯皮、不回避。二是加强对来访人员的登记管理，建立健全各项登记工作制度和办事程序，做到登记规范、登记方便、办事高效。

7.加强政务服务监察。坚持对各类来文办理、转办、转办、督办等各项工作进行监督，规范文字、政务服务。今年共收送文件76件，其中有发文16件，转发文件67件。对来文件的办理实行“三个不让”，即“不让文件在出现问题，不让信件在出现泄露”。对于来函件的办理，严格落实“一件事一件办结，不让群众在办公室出现反复”要求，切实把办事的效率提高到一个新的层面。