个人自查表900字(4篇)

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个人自查表900字(4篇)

关于个人自查表,精选4篇范文,字数为900字。201x年度我镇在县委、的领导下,在县卫生局的指导下和镇卫生院的大力支持下,通过全镇上下的共同努力,卫生工作有了较大进展,现将我镇卫生工作自查总结。

个人自查表(范文):1

201x年度我镇在县委、的领导下,在县卫生局的指导下和镇卫生院的大力支持下,通过全镇上下的共同努力,卫生工作有了较大进展,现将我镇卫生工作自查总结。

一、基本情况

卫生院共有11个村,314名卫生技术人员,其中乡级人员79名,村医生151名。

二、工作开展情况

1、加强学习,提高自身综合素质。

医德医风的好坏是医务人员素质高低和医疗工作效率的直接反映。医德医风和工作作风的好坏,一方面是在社会公众心目中形象的反映,另一方面也体现了卫生工作者的精神风貌。为此,卫生院把加强医德医风建设作为一项重点工作来抓,采取了以下措施:一是在全院开展了“百名医师、百名护士、百名医务人员医德医风”活动。通过开展医德医风教育活动和开展医疗法律法规教育活动,使全院职工的整体素质提高了,在工作和生活中做到了热情服务、主动服务、不挑拣、不收受红包和礼品,对待病人和家属做到人文关怀、体贴、同情和慈母亲般的关怀,对不属于病人以及家属的病情严格做到一视同仁。二是医务人员的服务意识有所提高,服务态度有所转变,病人满意度有所提高。三是在社会上有了较高的评价。

2、强化管理,增收节支。

我院在抓收支两条线管理的同时,十分重视院财物管理和院务公开工作。实行院务公开,增强透明度。院务公开是我们医院管理的渠道和深化医改的重要内容,院财务人员在公开的同时,积极推行院务公开,定期对财务收支、医疗收费、医患关系、医患关系等方面的收支状况进行公布,自觉接受广大职工和患者的监督。院务公开栏内还设了“财务公开栏”。医院每年都在院内公开收支情况,接受群众监督。

三、存在问题及今后努力方向

3、我院财务人员整体业务素质有待提高,特别是对新知识、新理念的学习和运用,需要进一步加强培训力度和实际考核。

4、有些医疗设备及药品比较高,收费标准也不高。

 

个人自查表(范文):2

根据《关于开展2003-年度个人问题整治行动的通知》(*****[2003]3号)的安排,我院立即于xx年xx月xx日至xx月xx日开展了以“深化医德建设,提高医疗服务质量,构建和谐医患关系”为主题的“医德医风和职业道德”专题教育活动。现将自查情况总结如下:

一、加强组织领导。

我院成立了以任组长,副院长任副组长,各科主任为成员的医德医风和职业道德自查工作小组,明确专人分管工作。成立了以院长为组长,副院长和科室负责人为组员的医德医风和职业道德自查工作小组,制定了《医院医德医风和职业道德自查工作方案》,将医疗活动的各项工作落到实处,并且制定医德医风考核标准等。

二、认真组织自查。

我院对医务人员职业道德、职业纪律、职业责任进行全面检查。我院在医德医风建设方面,通过自查,发现我们存在不足之处:

1、有少数医务人员思想比较保守,存在着看病就医现象。

2、医务人员的服务态度、职业道德有待进一步改善。

3、医务人员对医院的服务理念、服务理念、服务意识有待进一步转变。

4、医务人员的整体业务素质还待提高。

5、医务人员的职业道德水平有待进一步提高。

6、医务人员服务态度不好,有的医务人员对待病人还不够主动。

7、个别医务人员对于医德医风的内涵及其重要性还不够了解。

三、整治措施。

8、加强对医德医风和职业道德的教育,使医务人员自觉纠正行业不正之风。

9、要加强对医务人员的职业道德教育,增强其职业责任感,自觉遵守职业道德。

10、认真组织学习医德医风和职业纪律,增强医务人员遵章守纪的法律法规意识。

11、严格落实《中华人民共和国职业道德规范》,对违反规定的人和事,及时处理,及时上报,不留问题。

12、加大医德医风教育力度,强化医务人员的法律意识。

13、开展“爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献、优质护理”的医德医风教育。

14、开展“百佳服务,零投诉”活动,对患者、家属,要及时了解患者的生活状况以及健康状况,给予患者一份舒心,安心的生活环境。

15、对违反医疗规范的人和事,及时处理。

16、加强医技人员的职业责任心教育,提高专业技术水平和业务素质。

17、加强医德医风教育,杜绝医疗服务中的不良现象。

18、开展“以病人为中心,以质量为核心,以安全为重点,为患者提供、安全、方便、服务”的五个服务,树立良好的医疗服务形象,不断提高医疗技术水平,提高患者满意度,确保医疗工作的稳步发展,推动医院工作的全面开展。

 

个人自查表(范文):3

我校严格按照县委、县的相关要求,结合本校的具体情况,认真自查,现将自查情况汇报如下:

一、主要做法和成效

我校自查情况

1、成立组织机构。成立了以校长为组长,教导主任及各班班主任为成员的自查工作领导小组和工作机构,负责对学校管理工作的领导。

2、健全制度。我校建立健全了各项规章制度,制定了切合学校实际的校规校纪和校园周边治安环境的有关制度。

3、严格教职工行为准则。我校严格落实教职工行为规范,教职工在教职工中牢记“教书育人”的宗旨,不随意更改作业批次,不随意调换教学工作岗位,不在教学区和学生面前议论和争吵,不做损害教职工利益的事。

4、严格考勤制度。我校严格落实上级有关规定和要求,不随意调换教师。教务处和政教处联合对教师上课、学生管理、课堂纪律情况进行定期和不定期检查。

5、严格学生请假制度。为确保师生的人身安全,学校严格实行请假制度,严格实行请假、登记制度,并及时与家长联系沟通。

6、严格教师出勤制度。我校按学校要求对教师进行考勤登记,严格实行“一天两查”。

7、严格教师教学常规考核。我校严格落实教师“六认真”工作,严格实行教师“七不准”。

我校在自查工作中还存在着一些薄弱环节和不足:

二、主要做法和成效

8、领导重视,健全组织机构。

学校成立了由校长任组长,副校长任副组长,教导主任、政教主任和教务辅导员等相关人员为成员的自查工作领导小组,领导机构成为组长,副组长,教务主任为成员。领导小组对我校的自查工作进行了全面认真地总结,并对自查工作提出了明确的要求。

9、广泛宣传,营造氛围。

学校利用校会、校长会、黑板报、校园广播等形式进行了多次宣传动员,营造了浓厚的自查氛围,提高了教师认识,增强了自查的自觉性,增强了自觉参查的自觉性。

10、明确要求,严格管理。

我校严格按照教育局要求,结合我校实际情况,制定了相关的规章制度,明确了教职工和学生在自查工作中的具体任务、责任和要求,确定了各自的岗位职责,并在教师中广泛开展“六认真”自查活动。

11、严格管理,严肃纪律。

我校严格管理,严格管理,不搞突击,不搞临时动态,不以任何理由和借口在自查阶段或任其他时间搞突击性的自查,不擅自行使自查权、自行设置、自选自查阶段和自选自查阶段,不在自查阶段或任其他时间搞突击性的自查。

12、健全制度,规范管理。

为使自查工作有章可依,有法可循。我校建立健全各项规章制度,使教职工自查工作有法可依,有章必依。

学校领导对照《学校管理工作手册》中相关条款对自查内容逐项逐条进行检查,并且每周进行一次自查,发现问题及时整改。

13、加强自查,整理成果。

我校严格按照上级文件要求,在自查工作中,对学校管理制度进行了全面的自查。

一是对学校办学行为进行了全面的自查,发现问题及时进行了整改。

二是对自查中发现的问题和不足进行及时地整改。

三是对学校的财产进行了登记,建立了财产损坏赔偿制度,做到了帐帐相符,帐物相符。

四是对自查工作进行了全面的自查,对存在的问题进行了整改。

五是对自查中发现的问题和不足进行了整改。

六是建立健全了自查工作档案,对自查工作进行了全面、系统地自查。

七是建立了自查工作档案,对自查过程、结果作了归纳和整理。

通过自查,我校的自查工作做得比较扎实,但还存在一些问题和不足:

14、学校的管理制度和管理制度还不是很健全,还需要进一步的进行健全。

15、教师的思想意识有待进一步提高,工作上缺乏积极性,工作上缺乏创新。

16、学校的办学条件和办学条件还有待进一步努力。

 

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