学习培训机构2000字(5篇)

作者: 用户投稿 2022-06-01 07:57:05 阅读：9 点赞：0

关于学习培训机构，精选4篇范文，字数为2000字。为进一步深入贯彻落实省、市、区教育培训工作会议精神，按照市委教育培训工作领导小组办公室的要求，以为指导，紧紧围绕区委教育培训工作的中心任务和重点任务，结合我镇教育实际，制订我镇xx年学习培训工作计划。

学习培训机构(范文)：1

为进一步深入贯彻落实省、市、区教育培训工作会议精神，按照市委教育培训工作领导小组办公室的要求，以为指导，紧紧围绕区委教育培训工作的中心任务和重点任务，结合我镇教育实际，制订我镇xx年学习培训工作计划。学习培训机构2000字(5篇)

一、加强领导，明确责任

为加强学习培训工作的领导，进一步明确学习培训领导小组工作职能，成立xx年学习培训领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党务办，办公室主任由办公室主任兼办公室主任，办公室具体设在党务办。具体工作职责如下：

1、办公室主任由办公室主任和党务办主任担任，负责学习培训工作的组织、领导、督促、协调、落实。

2、办公室主任由镇党政班子成员和各村委主任担任，负责学习培训工作的组织、协调、督促和协调。办公室主任由分管教育、、人事、财务、宣传等工作的领导为成员，负责学习培训的具体工作。领导小组下设办公室，办公室主任由党政班子成员和各村委主任担任，具体工作由党政班子成员和村委主任担任。

3、党政班子成员由党政领导班子成员和村委主任担任，负责学习培训的统筹协调和监督检查。办公室主任由办公室主任兼办公室主任兼办公室主任。办公室主任由办公室主任和党政班子成员担任，具体工作由办公室主任具体承担。

4、党政领导班子成员由办公室主任担任，负责学习培训工作的具体实施和监督检查。

5、各村委主任为培训领导小组成员。

二、明确目标，落实任务

通过学习培训，进一步提升各村委主任的领导理论水平，明确学习培训工作的具体目标。

6、进一步明确目标。各村委主任根据本地本村委会的实际情况，结合本村实际确定培训目标，并将培训工作纳入重要议事日程，并把培训工作同当前工作重点和工作任务紧密结合，统筹安排，认真落实。

7、明确任务。各村委主任要根据本地本地自身实际，确定培训目标，并根据培训工作实际，确定本村委主任、党务、村委主任、村委主任、村委主任、等不同层次的培训内容。

8、明确责任。各村委主任要认真履行好自己的职责，认真负责地做好培训工作，切实做好培训工作。

三、加强管理，严格考核。

学习培训过程要以实施培训为抓手，确保培训的针对性和实效性，不断规范学习培训工作的管理和制度。要求各村委主任和培训小组要加强对培训工作的管理，明确工作职责，落实培训制度等，并对学习培训情况作出评价。

四、严格考勤，确保成效。

学习培训工作的质量和成效直接影响到培训质量。培训工作的质量好坏直接影响到全镇各项工作的开展。各村委主任要严格遵守学习培训制度，严格按培训考勤制度办事。对不按规定时间参加培训学习的培训者，由镇党政班子会通过并经有关部门审核后作为考试不合格或考试不合格的。

学习培训机构(范文)：2

为了加强队伍建设和作风建设，提高队伍的整体素质，更好地为学校教育教学服务，根据县委、县和上级主管部门的有关要求，县教育局高度重视教育系统教育培训工作，并成立了领导小组，制定了相应的方案，现将我县教育局教师培训领导小组工作开展情况汇报如下:

一、高度重视，加强领导

教育局高度重视教师培训工作。县教育局成立了以为组长，分管领导为副组长，各学校负责人为成员的教师培训领导小组。领导小组下设办公室，由副校长、副校长任办公室主任，办公室设在局办公室，办公室下设办公室主任由分管副局长兼任办公室主任，负责全局日常工作。领导小组办公室设在办公室，由局办公室负责办公室日常工作。办公室具有分管领导、分管领导、各学校办公室、各相关人员任办公室主任的职级。领导小组下设办公室，由局办公室负责办公室日常工作。办公室的主要任务是：办事机构的编制，办公室职责及工作制度。

二、制度健全，制定切实可行措施

为保障教育培训工作有条不紊的开展，根据《中小学教师继续教育规定》的要求，我们制定了《县教育局xx年教师继续教育培训工作方案》，并于今年xx月底前报市局。各校都要制定切实可行的计划，并上报县教育局。为确保我县教育系统教师教育培训工作的顺利开展，各地各学校都要制定切实可行的实施方案及实施办法，并要制定详尽的实施方案以保证全县教育系统教师教育培训工作的顺利开展。各学校要按照方案的要求，结合本地教师的特点，认真组织开展全县教师教育培训工作。

三、加强管理，完善机制

县委、县把教师继续教育列为教体局的中心工作任务来抓，为确保教师教育培训工作的顺利实施，县教育局成立了教师师资工作领导小组。领导小组下设办公室，由办公室主任任办公室主任，负责日常工作。办公室下设办公室，由分管教育培训工作的副局长兼教师教育培训工作的副局长任办公室主任，负责办公室日常工作。办公室设在办公室，由分管副局长兼任办公室主任。办公室主任由分管局、教务、师德、学生、体育等科室的人员担任，负责日常工作。办公室负责组织领导和日常考核工作，负责对全县教师继续教育培训工作的考核和评估。

1、加强培训制度建设。我们结合县委、县的有关要求，对全县的教职工进行了为期3个月的集中培训。办公室在制定《县教育局教师继续教育实施方案》时，根据县委、县的安排，结合我局实际，制定了《县教育局教师继续教育工作实施方案》。各学校也制定了相应的实施方案。各学校在教师继续教育过程中，都能严格遵守继续教育的各项规章制度，严格按教师继续教育规范办学。并且严格做好教师继续教育学分登记工作。

2、建立继续教育档案。各级各类教育行政部门的管理人员，都要按教育局要求，建立档案，以便为继续教育服务。

3、加强培训考核工作。教育局根据县教育局的要求，结合实际，制定了全县xx年中小学教师继续教育考核方案，并报市局，由县教育局组织实施。县局根据考核方案的规定，每年对全县中小学教师教育培训工作进行考核，对考核不合格的教师进行教育管理处理。对不合格的教师，县局根据考核方案的要求，每年对全县中小学教师教育培训工作进行考核。县局根据考核方案的规定，每年对全体中小学教师教育培训工作进行考核。

四、加强宣传，营造氛围

各学校要充分利用多种宣传形式，在县电视台、报纸等媒体上，加大对继续教育工作的宣传力度，营造全社会关心、广泛参与、积极配合、支持和参与继续教育的良好氛围。